Wir geben Technologie
eine Richtung. Und euren Talenten Relevanz.
Wir hätten euch gern in unserem Team.
Was euch erwartet
Ständiger Austausch, kollegiales Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, die auf echtem Engineering-Spirit basiert. Wir glauben an Kollaboration, Kreativität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie sind das Fundament unserer Philosophie.
Starre Arbeitszeiten und Präsenzpflicht sind für uns Relikte von gestern. Wir lassen euch die Wahl, wann und von wo aus ihr arbeiten möchtet. Denn Spitzenleistung entsteht dort, wo ihr euch wohlfühlt und konzentriert arbeiten könnt.
Wir bilden aus –
werdet Teil des Teams!
Bock auf eine Ausbildung, die mehr ist als stumpfes Abarbeiten? Oder ein duales Studium, das die perfekte Mischung aus Theorie und echter Umsetzungsstärke bietet?
Bei uns seid ihr von Anfang an Teil eines Teams, das Technologien entwickelt und Business nachhaltig voranbringt. Strukturen mit Weitblick? Haben wir. Flexibles Arbeiten? Klar, ihr entscheidet, von wo aus ihr Gas gebt. Teamspirit? Wird bei uns großgeschrieben – ob im Video-Call oder live im CORE.
Mit einem Buddy an eurer Seite, regelmäßigem Feedback und klaren Entwicklungspfaden machen wir euren Einstieg so individuell wie möglich. Bei uns zählen eure Impulse – denn wir alle tragen zur Relevanz unserer Lösungen bei.
Könnt ihr euch vorstellen? Dann bewerbt euch bei uns und startet durch!
Das ist uns wichtig
Orientierung & Wachstum
Wir setzen auf Eigenverantwortung statt auf klassische Ansagen. Damit alle wissen, wo sie stehen, arbeiten wir mit transparenten Leveln. Wir schaffen klare Strukturen für persönliche Entfaltung und fördern fachliches Wachstum – ob durch interne Workshops oder externe Konferenzbesuche. Unser Feedback-Prozess ist darauf ausgerichtet, Stärken zu stärken, damit wir alle immer auf dem Peak bleiben.
Teamspirit & Zusammenhalt
Gemeinschaft ist bei uns die Basis – online wie offline. Ob in Dailys, Weeklys und unseren Teamevents: Wir bleiben verbunden. Sommerfest und Weihnachtsfeier finden live vor Ort statt, im Frühjahr und im Herbst treffen wir uns remote. Und Zwischendurch? Gehen wir auch mal gemeinsam auf Grünkohltour.
Qualität & Fokus
Um Software mit Substanz zu bauen, braucht es das beste Werkzeug. Deshalb arbeiten wir einheitlich auf hochperformanten Mac-Setups in modernen Cloud-Strukturen. Das ist für uns kein optionaler Benefit, sondern die technische Basis für Sicherheit und reibungslose Prozesse. So bleibt der Fokus ohne Umwege auf dem, was wirklich zählt: exzellentes Engineering und durchdachtes Design.
„Cultural Fit ist uns am wichtigsten, alles andere lernen wir gemeinsam.“
Remote first!
Seit 2020 ist Remote Work unser Standard. Wir haben unsere Prozesse konsequent auf die digitale Zusammenarbeit ausgerichtet. Buxtehude, Berlin oder Bayern – Hauptsache, ihr passt ins Team.
Doch mal Bock auf Büro?
Dann nutzt unsere flexiblen Arbeitsplätze im Oldenburger CORE. Hier haben wir einen großen Bereich für unser Team geschaffen: Es gibt zweier Büros für den ruhigen Austausch oder größere Tischgruppen – natürlich auch mit Steharbeitsplätzen.
Als moderner Coworking-Space hat CORE alles, was ihr zum Arbeiten braucht: schnieke Meetingräume, Ruhezonen, Sitzecken zum Schnacken, einen Community-Table zum Mittagessen und eine Kaffeeküche. Im Erdgeschoss findet ihr eine Markthalle mit tollen Foodständen und leckerem Kaffee.
Was es sonst
noch gibt:
Onboarding
Gestaltet euren Einstieg im eigenen Tempo mit eurem persönlichen Buddy.
Flexible Arbeitszeiten
Teilt euch den Tag so ein, wie es für euer Team und euer Leben passt.
Urlaub Plus
Opfert eure Urlaubstage nicht für Heiligabend und Silvester – die halben Tage gibt’s als Weihnachtsgeschenk von uns.
Spendit Card
Nutzt euren steuerfreien Zuschuss, um euch jeden Monat etwas Gutes zu tun! Ein kleines Geburtstagsgeschenk gibt’s oben drauf.
Job Rad
Bleibt mobil – auf dem Weg zur Arbeit und darüber hinaus.
Hansefit
Bleibt fit – mit Training, das zu eurem Alltag passt.
Offene Stellen
Das klingt gut für euch?
Dann bewerbt euch und werdet Teil von the peak lab. Falls wir gerade niemanden suchen, bewerbt euch gern initiativ. Vielleicht wissen wir ja noch gar nicht, dass wir euch brauchen.
Was erwartet dich nun
nach deiner Bewerbung?
Sichtung: Nach Eingang eurer Unterlagen nehmen wir uns Zeit, diese in Ruhe durchzusehen. Macht uns euer Profil neugierig, melden wir uns zeitnah per E-Mail bei euch, um einen Termin für ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
Erstes Kennenlernen: Hier geht es um den gegenseitigen Vibe-Check. Dieses Gespräch führen wir meist in kleiner Runde: Ein Teammitglied aus eurer künftigen Unit und unsere People & Culture Kollegin nehmen sich Zeit, euch kennenzulernen. Den Kanal wählen wir individuell – egal ob per Video-Call, Telefon oder bei einem persönlichen Treffen direkt bei uns im Lab.
Werte & Vision: Im zweiten Gespräch schauen wir genauer, ob unsere Vorstellungen von Zusammenarbeit und Kultur zusammenpassen. Wir sprechen über eure Erwartungen, unsere Vision und wie wir gemeinsam wachsen können. Für uns zählt dabei eure Persönlichkeit, nicht eure Kleidung – kommt also zum Termin einfach so, wie ihr euch wohlfühlt.
Deep Dive: Hier nehmen wir uns Zeit für einen detaillierten fachlichen Austausch. Gemeinsam mit weiteren Teammitgliedern aus eurer Unit besprechen wir eure Arbeitsweise und konkrete Projekte. Eventuell bekommt ihr im Vorfeld eine kleine Testaufgabe zugesandt, die wir in diesem Termin gemeinsam durchgehen.
Willkommen im Lab: Wenn für beide Seiten alles passt und das Bauchgefühl stimmt: Herzlich willkommen im Team!
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